La Confederación Empresarial Navarra (CEN) ha puesto en marcha una campaña para concienciar sobre la siniestralidad laboral en la Comunidad foral, campaña que dirige tanto a trabajadores como a empresas.

La iniciativa tiene como lema 'Ví ve te', "una formulación pretendidamente incorrecta del verbo vivir, que busca captar la atención de la audiencia, reforzando la idea de que todos y todas tenemos la capacidad de darnos vida a nosotros mismos si abordamos la seguridad laboral en primera persona y utilizamos los medios adecuados simbolizados a través de un casco de seguridad", ha explicado la CEN.

Los tres ejes de la campaña son "proteger, prevenir y cuidar". Se busca advertir a trabajadores y empresarios de "la necesidad de tomar conciencia de la seguridad en el trabajo, en tanto una responsabilidad común".

La CEN lanza una campaña para concienciar sobre la siniestralidad laboral en Navarra - Foto: CEN

La nueva campaña de sensibilización gira en torno a la imagen de un casco de seguridad. "Este elemento, asociado de forma universal a la protección laboral, se convierte en el eje de una acción que busca dejar una huella duradera en la conciencia de empresas y trabajadores", ha explicado la CEN.

La campaña parte de un cartel que ofrece tres lecturas visuales para invitar a la reflexión: "El casco como símbolo, el recuerdo imborrable de la prevención, y su personalización con ilustraciones de distintos sectores empresariales".

La CEN ha destacado que de esta forma "se pretende subrayar que la seguridad laboral no es una responsabilidad ajena, sino una tarea individual y compartida que debe integrarse en el día a día de cada puesto de trabajo". La campaña se desarrollará en medios digitales y audiovisuales a través de carteles, banners, gifs animados y spots llamativos.

Sin embargo, el mensaje principal busca llegar también directamente a las empresas. Para ello, se enviará un 'kit creativo' a distintas empresas navarras. Este paquete incluirá un casco liso, rotuladores y un díptico explicativo. "El objetivo es que cada persona personalice su propio casco, convirtiéndolo en un objeto único, intransferible y con un fuerte valor simbólico. La acción quiere fomentar la implicación personal en la prevención, recordando que protegerse en el trabajo es una decisión individual que forma parte del atuendo y la actitud profesional de cada persona", ha resaltado.

La CEN ha expresado su "compromiso con la seguridad y salud laboral" y ha hecho un llamamiento a "todos los agentes sociales y económicos para avanzar juntos hacia entornos de trabajo más seguros y saludables en Navarra".

Esta iniciativa cuenta con la financiación del Gobierno de Navarra y da continuidad al estudio realizado en 2024 por la CEN, en el que se diagnosticaron los principales factores que influyen en los accidentes laborales en la Comunidad.

El estudio previo, también financiado por el Gobierno de Navarra, constó de dos fases. En primer lugar, una fase de diagnóstico estratégico, con un análisis cuantitativo y cualitativo de la siniestralidad, un estudio comparativo con diez regiones europeas con estructuras económicas similares a la navarra, y la identificación de las principales causas de la siniestralidad. La segunda fase planteó un plan de acción con objetivos y líneas estratégicas para abordar este problema.

Entre las principales causas identificadas en el estudio destacan cuatro grupos de factores. En primer lugar, factores económicos, como el crecimiento sostenido desde 2018, la incorporación de personas con menos experiencia al mercado laboral y la movilidad laboral que implica procesos de readaptación. En segundo lugar, factores relacionados con las condiciones laborales, como la elevada rotación de personal, la temporalidad por campañas y la alta presencia de personas trabajadoras autónomas.

En tercer lugar, se mencionan factores demográficos, como el envejecimiento de la población activa y la incorporación de personas extranjeras. Y por último, factores vinculados a la capacitación, centrados en la falta de formación y experiencia en prevención de riesgos, la escasa difusión de medidas preventivas y la modernización de maquinaria sin la formación adecuada para su uso seguro.

En línea con estas conclusiones, la CEN ha desplegado este año una serie de acciones concretas, entre las que destacan la constitución de cinco foros de trabajo, integrados por distintos colectivos clave para el análisis y la mejora de la prevención de riesgos laborales en Navarra. Estos foros están analizando las conclusiones del estudio de 2024, compartiendo experiencias y definiendo posibles medidas a implementar para fomentar una cultura preventiva más sólida.

La CEN también ha impulsado un taller de creatividad en seguridad y salud laboral, celebrado el pasado 28 de abril, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Este encuentro sirvió como punto de partida para explorar nuevas soluciones innovadoras que ayuden a afrontar los retos actuales en materia de prevención.

En tercer lugar, la CEN ha destacado la propia campaña de información y sensibilización que ha puesto en marcha, como acción central del proyecto de este año.